Započelo je 1913. godine u radničkoj četvrti Essen-Borbeck u srcu njemačke pokrajine Ruhr. Heinrich Deichmann, rođen 1888. godine, otvorio je obućarsku radionicu koju je vodio zajedno sa svojom suprugom Julie. Dvije generacije i skoro 100 godina kasnije preduzeće se razvilo u predvodnika tržišta u Evropi. Deichmann je u međuvremenu sa više od 3800 poslovnica zastupljen u 24 zemlje i zapošljava oko 38.000 ljudi. Deichmann je i nadalje porodično preduzeće koje polaže vrijednost na rast iz vlastite snage. Izlazak na berzu i bankovni krediti za vlasnike uopšte nisu opcija.
Deichmann u Bosni i Hercegovini
Preduzeće Deichmann obuća d.o.o. prisutno je na tržištu BiH od 2013. godine kad su bile otvorene prve naše prodavnice u Orašju, Banja Luci, Mostaru i Sarajevu. Do danas u BiH raspolažemo sa 17 prodavnica u kojima je zaposleno više od 140 osoba.
PRODUKTI
Deichmann nudi veliki izbor različitih modela i robnih marki za dame, gospodu, djecu, kao i za sport. Naši trend scoutovi su diljem svijeta uvijek u potrazi za novostima od sutra. Oni posmatraju modnu scenu, na sajmovima imaju pogled u budućnost, u metropolama trendova izviđaju najnovija strujanja i otkrivaju šta je „in“.
Kratki ritam nabavke i kontinuirano aktualiziranje kolekcija omogućavaju brze reakcije na modna strujanja. Tako u naše trgovine brzo donosimo in modele. Da li za posao prikladan brouge model robne marke “Borelli” ili glamurozne salonke za zabavu robne marke “Catwalk”, klasične čizme robne marke 5th Avenue ili slatke dječije sandale robne marke “Elefanten” – mi imamo odgovarajuće cipele za svaku priliku i svaki modni zahtjev.
Ali mi ne želimo samo prodavati povoljnu obuću već i našim kupcima ponuditi dobru uslugu. Organizacijom vlastitih radionica i dalje školujemo naše osoblje i provjeravamo kvalitet naših usluga. Sa natprosječno visokom stopom daljeg školovanja brinemo za stručnu radnu snagu i rukovodioce iz vlastitih redova.
SARADNICI
Preduzetnički, samostalni i partnerski
Za naše kupce želimo biti najbolji trgovac obuće u maloprodaji. Naši saradnici su važan partner kod postizanja ovoga cilja. Želimo im nuditi uvjete u kojima mogu ostvariti natprosječno i omogućiti im da u svojoj trenutačnoj poziciji mogu djelovati preduzetnički, samostalno i sa usmjerenošću ka rezultatu.
Deichmann je pod rukovodstvom vlasnika preduzeća
Preduzeće mora služiti ljudima. Ovo je misao vodilja vlasnika koja se provlači kroz sve sektore preduzeća. Porodica vlasnika polaže veliki značaj na dugoročan uspjeh preduzeća, što pak jamči ekonomsku stabilnost i sigurna radna mjesta. Rast koncerna finansira se u potpunosti iz vlastitih sredstava.
Rukovodioci trebaju biti primjer
Od naših rukovodilaca očekujemo da dobrim primjerom uvijek pokazuju put. Svakog pojedinog saradnika moraju posmatrati kao osobu sa individualnim sposobnostima, potrebama i problemima, te ih uzimati seriozno. U uravnoteženoj igri zahtjeva i podstcaja trebali bi svojim saradnicima ostaviti dovoljno prostora za razvoj i samoinicijativu.
Smatramo da solidarnost i povezanost podstiče osjećaj ponosa na ono što smo postigli, jača osjećaj pripadnosti i povećava zadovoljstvo na poslu. Istovremeno ovakva kolegijalna vrsta ophođenja pozitivno utiče na preduzeće i njegov uspjeh. To nam, pak, daje mogućnost da osnovnoj misli damo smisleni sadržaj.
Deichmann je pravedan poslodavac
Za obavljanje posla nudimo dobru plaću. Omogućavamo svojim djelatnicima da kroz premije za dobro obavljanje posla učestvuju u uspješnom poslovanju preduzeća. Svaki je djelatnik i svaka djelatnica nešto posebno, nezavisno od godina, obrazovanja i porijekla. Međusobno poštivanje i pravednost naša su svakodnevica. Naši djelatnici čine temelj našeg uspjeha.
Deichmann je dinamičan
Neprestano ulažemo napore u vlastito poboljšanje. Promjene zahtijevaju akciju i reakciju. Kratkoročno gledano to znači raznoliko i interdisciplinarno radno mjesto sa mnogo samostalne odgovornosti. Dugoročno gledano to omogućuje dalji individualan razvoj svakog pojedinog djelatnika.
Deichmann je modernom obućom postigao međunarodni uspjeh
Naš koncept, ponuditi dobru i kvalitetnu obuću po povoljnim cijenama za cijelu porodicu, osigurao nam je mjesto najveće europske trgovine obućom što uspješno pokazujemo u 24 zemalja. Stoga tražimo djelatnike sa takvim zalaganjem koje nadilazi svaki prosjek.
Deichmann omogućuje svojim djelatnicima da učestvuju u poslovnim postignućima
A to pokazujemo kroz:
• stalno besplatno usavršavanje,
• učestvovanje u ostvarenim prihodima od prometa / premije za uspješno obavljanje posla,
• darove povodom raznih godišnjica,
• „sedmica zdravlja“.
SOCIJALNI ANGAŽMAN
Jedan dio svojeg prihoda od prometa Deichmann investira u nebrojene socijalne projekte.
Taj angažman seže od pomoći za zapostavljenu, neobrazovanu i diskriminiranu omladinu te omladinu sa posebnim potrebama do podrške radnicima koji su se našli u nevolji. Sve dok preduzeću ide dobro, možemo pružati pomoć drugima.
Deichmann se osjeća odgovornim prema svim svojim radnicima te prema okvirnim uvjetima pod kojima nastaju njegovi proizvodi. Vrlo veliki značaj pridajemo pravednom i saradničkom ophođenju sa svim našim poslovnim partnerima. I uvijek pazimo na to da ljudi u zemljama u kojima su naši proizvodni pogoni rade u humanim uslovima. Deichmann se ovdje poziva na svoju obavezu poštivanja Kodeksa poslovnog ponašanja.
KARIJERA
Mi uvijek tražimo visoko motivisane ljude koji su okrenuti uspjehu i koji vole raditi u dobrom preduzeću, te bismo se veselili ako biste se kod nas prijavili za posao. Svoju biografiju možete poslati na Deichmann Email.
Facebook