Blog

  •

    Napuštanje posla - savjeti

    02/03/2021 22:26:23
    Proteklu 2020. godinu možemo da okarakterišemo kao tešku, turbulentnu i definitivno neočekivanu. Donijela je mnoge promjene, kako u privatnim, tako i poslovnim životima. Neko je ostao bez posla, neko je imao neočekivano mnogo posla, a ima i onih koji su promijenili posao - što je djelimično tema ovog teksta.Sam čin razmatranja odluke da se posao p...
    Opširnije

  • Rad od kuće

    23/03/2020 15:11:15
    Rad od kuće Poštovane kolege i prijatelji, zbog pandemije najnovijeg coronavirusa neke radne organizacije su bile reorganizovale svoj rad, te se „prebacile“ na rad od kuće. Ovakvim načinom organizacije rada zaštitili su ljude i njihove porodice, te dali svoj doprinos sprečavanju širenja zaraze. Sam rad od kuće nekima nije nepoznanica, ali rad u kr...
    Opširnije

  • HR (Human Resources – Ljudski resursi) u agilnim radnim sredinama

    28/02/2019 11:53:19
    Od mog prethodnog teksta o HR-u dogodilo se mnogo interesantnih iskustava od kojih ću pokušati da vam opišem ono najupečatljivije – moje iskustvo iz upravljanja ljudskim potencijalima u 1“agilnoj” radnoj sredini, u kompaniji koja se bavi informacionim tehnologijama (IT). Kao što znate u ovoj grani industrije promjene se dešavaju jako brzo, pa je a...
    Opširnije

  • Zadovoljstvo zaposlenih – preduslov dugoročne uspješnosti poslovanja

    06/02/2019 00:18:27
    Čitajući i slušajući priče o radnoj atmosferi u najuspješnijim svjetskim kompanijama poput Goolea, Facebooka, Apple-a, nameće se pitanje zadovoljstva zaposlenih u domaćim kompanijama. Prvo što nam, naravno, pada na pamet je to da se mi ne možemo porediti sa gore navedenima, što je tačno, ali to ne znači da ne možemo da učimo od takvih kompanija i...
    Opširnije

  • Upravljanje ljudskim resursima (HRM - Human Resource Management)

    16/03/2017 18:07:06
    Potkrepljen dosadašnjim iskustvima iz ove oblasti i nivoom primjene/implementacije iste u BiH, odlučih da i ja izrazim svoje mišljenje.Sam naziv funkcije „upravljanje ljudskim resursima“ zvuči malo grubo – kapitalistički, ja bih rekao da se radi o „upravljanju zaposlenima“ ili „upravljanju ljudskim potencijalima“.Da krenem od početka...HR kao funk...
    Opširnije

  • Upoznajmo milenijalse

    12/01/2017 13:30:36
    Istraživanje generacija, njihovih osobina i karaktera, određivanje njihovih interesovanja i načina razmišljanja, stila života i potrošnje je uvijek zanimljiva i neiscrpna tema za sve marketing i human resource eksperte.U fokusu većine istraživanja trenutno se nalazi generacija Milenijalsa, koja se mnogo razlikuje od generacija koje su im prethodil...
    Opširnije

  • Smrt radnim mjestima! Živjeli poslovi!

    12/01/2017 13:29:51
    Kakva je uopšte razlika između radnih mjesta i poslova i čemu takvo ogorčenje u naslovu, i sam bih se pitao da sam na mjestu čitaoca. Razlika je u značenju, suštini, percepciji, u shvatanju rada i radnih obaveza. Razlika je u načinu razmišljanja. Radno mjesto je statičan pojam. Radna pozicija koja podrazumjeva fizičko prisustvo na nekom mjestu i d...
    Opširnije

  • Kako pokazati inicijativu na poslu?

    12/01/2017 13:28:57
    Od momenta stupanja na novo radno mesto, nekima i tokom intervjua za posao, kroz glavu prolazi pitanje: koliko brzo mogu da napredujem? Nakon što pročešljamo formalni deo samog napretka (uslove, godišnju politiku davanja povišica, koliko su česte evaluacije…), ostaje nam ono konkretno: kako ubrzati sam proces unapređenja.Reći nekom da treba da rad...
    Opširnije

Pretraži poslove